领导拿捏你的手段就是贬低你！人前人后，会上会下，说你这样不行，那也不对。如果你选择默默的努力干好自己的工作，取得一定的业绩证明自己，那就大错特错了。领导说你行，不行也行，领导说你不行，行也不行。嘴长在他的身上，他想怎么说由不得你。 最好的办法就是跟他摊牌。如果他在会议上或者你面前说你的不是，你就当众问他，你到底哪里有问题？凭什么说你有问题？其他同事也有问题，为什么他不说？甚至领导也有这些问题，为什么他不反思自己？如果领导在背后说你的不是，你也可以去问领导，他有没有说过这个话？如果他承认，你就按上述的话术问他，一定要让他给你一个交代。如果他不承认，那说明他是一个猥琐鼠辈，敢做不敢当，根本就不值得你当一回事。 只要你敢玩硬的，大概率他就会软下去。如果他仍然跟你玩硬的，那你也不是好欺负的，就跟他斗争到底。光脚的不怕穿鞋的，我们合合法法的做事，哪能平白无故的就被他给欺负了。